Director de Talento en EY México y profesionista con experiencia de 20 años dentro de las diferentes áreas de Talento como reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, desarrollo profesional, administración de expatriados, administración de personal, relaciones laborales, nómina, presupuesto, reporting, integración, entre otros, liderando procesos a nivel regional Latam y reportando a equipos globales.
Egresado del Tec de Monterrey Campus Estado de México de la Licenciatura en Sistemas de Computación Administrativa. Además de contar con MBA y un diplomado en Administración Estratégica de RRHH por el Tec de Monterrey.
