Gladis Juárez cuenta con 25 años de trayectoria en Schneider Electric, ha ocupado cargos estratégicos, como Planeación y Desarrollo, Compensaciones y Beneficios, Desarrollo de Talento, entre otros. En su rol actual, es responsable de la estrategia de Capital Humano para México y Centro América, impulsando programas como Responsibility & Ethics Dynamics. Estudió Psicología en la UNAM y se especializó en Psicología Industrial. Ha participado en entrenamientos de liderazgo y coaching en Estados Unidos y Francia, así como en el Programa Ejecutivo de Liderazgo transformacional en INSEAD.
